Niet iedereen heeft werkgeluk. Yaël Rosen vertelt in dit interview hoe we dat kunnen veranderen.

Yaël Rosen heeft een master in positieve psychologie met een specialisatie in media en beïnvloeding. Ze heeft een boek geschreven over werkgeluk. Veel mensen zitten in een dagelijkse sleur en halen geen geluk uit hun werk. Yaël wil dat veranderen. Ze heeft de bestaande inzichten over geluk toegepast op het werkveld. Dit doet ze aan de hand van de vier P's van werkgeluk: People, Purpose, Purpose, Progress en Pleasure. Wat betekenen deze vier P's? En hoe kan je aan de slag met oefeningen om jouw werkgeluk te bevorderen? Dat vragen we haar in deze podcast.