Studio Gehoord

”Jij zult nooit iemand zijn die op mensen afstapt.” Interview met Adélka Vendl.

Adélka Vendl is al 20 jaar actief als psycholoog, geeft les aan de hogeschool en is onderdeel van een werkgroep van de Katholieke Universiteit Leuven waar ze onderzoek doen naar humor. Daarbij heeft ze haar eigen bedrijf Vendl en geeft zij les aan op opleidingen in de nieuwe 'provocatie psychologie'. Een kakelverse opvatting van coaching waarin de hulpverlener humor en ironie gebruikt om de band met de client te verbeteren en de intrinsieke motivatie aan te wakkeren.

Neem verantwoordelijkheid voor je eigen werkgeluk. Interview met Danny Wilms.

Danny is Organisatiepsycholoog, Arbeids- en Organisatiedeskundige, Hogeschooldocent HRM en manager. Hij is expert in gedrag op het werk. Met een focus op werkplezier en prestaties. Hij kent de relatie die het heeft met Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA). We praten met Danny over die relatie. Hoe verhoudt werkplezier zich tot PSA?

Wat hebben provocatieve psychologe en non-verbale communicatie te maken met psychologische veiligheid? We blikken terug.

We blikken deze week terug op twee interviews over provocatieve psychologie en non-verbale communicatie en wat heeft dit te maken met psychologische veiligheid? Daarnaast was het wel een bijzondere week voor de psychologische veiligheid met de opening van een leergang en het behalen van een promotie door Victor Roggeveen op bepaald type leiderschap en de kans op ongevallen. 

Hoe kan je verbindend adviseren? Interview met Annemarie Timmermans.

Annemarie Timmermans is heeft ruim 35 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein. Ze geeft als gedragsveilgheidskundige lezingen en workshops over veiligheid. Daarnaast is ze auteur van de boeken 'In 10 Stappen Verbindend Adviseren' en 'Geef Veiligheid Wortels'. Ook is ze initiatiefneemster van 'Rok & Rol' en columniste voor 'Femke Fataal'. In deze podcast vertelt ze ons over het belang van verbindend adviseren, en deelt ze hoe zij zelf de verbinding maakt bij het adviseren over veiligheid. 

Hoe kun je psychologische veiligheid stimuleren? Terugblik op de week.

Vandaag blikken we terug op manieren hoe je psychologische veiligheid kunt stimuleren. Joriene had deze week een sessie met prof. dr. Amy Edmondson en vroeg haar om de laatste inzichten. Je moet gewoon beginnen. Maar hoe ziet dat begin er dan uit? En hoe neem je het eerste initiatief hiervoor?

Een echt goed beeld krijgen van wie je als mens bent. Interview met Danny Mullenders.

Danny Mullenders is organisatie- en ontwikkelpsycholoog en auteur van “Laat je niet kiezen", een boek over psychologische bewegingsruimte. Hoe kun je de ruimte benutten tussen wat er gebeurt en de manier waarop je reageert. Hierbij is het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van wie jij als mens bent. In welke situatie sla je op tilt? En in welke situatie ben je aan het pieken? Durf in de spiegel te kijken en definieer jezelf in de termen van de “Big Five” van karaktereigenschappen.

Er moet iemand zijn die stuurt op gewenst gedrag. Interview met Tamara de Reu.

Tamara de Reu is voorzitter en lid van klachten- en onderzoekscommissies van grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast is zij vertrouwenspersoon en begeleider van veranderprocessen. Ze heeft een achtergrond in Organisatiepsychologie. Dit jaar zijn er in het nieuws veel incidenten voorbij gekomen van grensoverschrijdend gedrag. Orly vraagt haar wat zich in haar werk afspeelt. Wat kunnen organisaties doen om het aantal incidenten te voorkomen?

Op het werk komen er 3 miljoen agressie- en geweldsincidenten per jaar voor. Interview met Caroline Koetsenruijter.

Caroline Koetsenruijter is agressie- en conflictexpert. Als trainer, columnist, interventiekundige, gastdocent, spreker en schrijver helpt ze honderden organisaties en duizenden mensen om te gaan met agressie in Nederland. Ze is auteur van de boeken: ‘Het agressieparadijs’ en ‘Jij moet je bek houden! Omgaan met boze burgers, ouders, klanten en patiënten’. In deze podcast zal Caroline toelichten wat ze tegenkomt in de praktijk en gaan we het hebben over wat je zelf kan doen in het geval van agressie en conflicten.

Onder commissarissen van Marilieke Engbers. Terugblik van de week.

In deze podcast blikken we terug op het boek 'Onder commissarissen: Hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt' van Marilieke Engbers. Een zeer interessant boek over het belang van kritische reflectie op strategische en maatschappelijke uitdagingen. 

Collega’s vinden het lastiger om onderling met elkaar om te gaan. Interview met Jaco van der Schoor.

Jaco van der Schoor is oprichter en directeur van Mensen in Bedrijf. Hij heeft een achtergrond in Sociale- en Organisatiepsychologie, gastdocent bij universiteiten en auteur van zes managementboeken. Hij is een ervaren procesbegeleider en teamconsultant. Wat ziet hij gebeuren bij teams in deze huidige maatschappelijke ontwikkelingen?